Die Altersstruktur des Praxispersonals ist unerlässlich für ein gutes Arbeitsklima und eine produktive Arbeit. Es ist wichtig, dass verschiedene Generationen zusammenarbeiten, um neue Ideen zu
Fachkräftemangel in Arzt-, Zahnarzt- und Facharztpraxen. Wo liegen die Ursachen für fehlende Bewerbungen von geeigneten Fachkräften und was kann man dagegen tun? Das erfahren Sie
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